11月3日，我市印发施行《海口市“双创”工作考评与奖惩暂行办法》，对“双创”工作期间，承担“双创”工作任务的各区、各有关单位及相关人员，持续进行“普考”，既重奖“优”，也严罚“差”。
特别优秀的干部可破格提拔《暂行办法》体现奖励为主的原则，奖励金所需资金由市财政部门列入预算。奖金可用于单位“双创”工作经费和个人奖励，个人奖励部分要侧重于基层干部职工和一线执法人员。同时，在年度“双创”工作评先评优活动中，被评为“双创”工作先进个人的，由市政府给予嘉奖、记功等，并给予一定的物质奖励。
《暂行办法》要求，纪检监察、组织人事等部门加大对参与“双创”工作干部的监督考核力度。对特别优秀的，可以优先重用、提拔或破格提拔。
对“双创”工作不力的单位和个人，《暂行办法》明确各考评对象要对考评中发现的问题及存在的同类问题，要迅速进行整改，整改不力或整改后又反弹严重的，按规定进行问责。此外，各类考评结果及“红黑榜”的情况，纳入各单位年终绩效考核、领导班子和领导干部年度考核内容。
考评分四个等次据了解，《暂行办法》涵盖了各区、各街（镇）及市直单位，高标准依据《全国文明城市测评体系》12个项目90项测评内容和《全国未成年人思想道德建设测评体系》5个项目25项测评内容、《国家卫生城市标准》的8个方面40项指标，严格按照《海口市全国文明城市测评体系责任分工及操作手册》、《海口市创建国家卫生城市目标及责任分解表》等标准执行。
考评分四个等次，优：90分以上，含90分；良：80—90分，下含80分，上不含90分；中：70—80分，下含70分，上不含80分；差：70分以下，不含70分。
明查、暗访相结合《暂行办法》明确，“创文”考评工作采取材料审核、实地考察、问卷调查相结合的方式。“创卫”考评工作采取明查、暗访相结合的方式。明查主要由市“双创”工作指挥部督查考核组、创卫组共同组织实施，暗访主要由委托的媒体和第三方组织实施。
每次考评工作结束后，市“双创”工作指挥部督查考核组以适当方式对考评结果进行反馈，通过市属新闻媒体“双创”工作考评发布台向全市公布，并联合媒体对考评中发现的问题进行跟踪督办。
权威解读考评对象
第一类：秀英区、龙华区、琼山区、美兰区；
第二类：21个街道、建成区内5个镇和桂林洋开发区；
第三类：市直单位（含保税区、高新区）；第四类：建成区外17个镇和三江农场。
此外，还包括了对省直部门，中央、省驻市单位，驻市军警部队，企业“双创”工作任务完成情况进行评估等。
考评方式
月度考评：主要适用于四个区；21个街道、建成区内5个镇和桂林洋开发区；建成区外17个镇和三江农场。
季度考评：主要适用于四个区；市直单位。
年度考评：适用于所有考评对象。
奖励办法
处罚办法
每次考评排名靠后（区最后一名、街道后三名、建成区内5个镇和桂林洋开发区最后一名、市直单位后三名、建成区外17个镇和三江农场后三名）的单位，其主要领导在“双创”专题会议上作检讨。
连续两次排名靠后的单位，其主要领导在领导小组会上作检讨，并在新闻媒体上公布。
连续三次排名靠后的单位，按干部管理权限，对其主要领导及分管领导进行诫勉谈话，并视情况采取相应组织措施。
在“双创”工作考评中，发现存在工作失误，造成不良影响或较大损失的单位和个人，按规定进行问责；存在严重失职、渎职行为，造成恶劣影响或严重后果的，按党纪政纪严肃处理。
来源：海口晚报
作者：吴跃 郑艳
哪里治白癜风白癜风可以治愈吗