记者发现,现场求职者以应届毕业生为主,各个招聘台前都挤满了人
为了招募到更多的人才,用人单位也采取各种方式应对招人难题,从一季度的数据来看,到场招聘的企业中,38%的企业增加了招聘频率;13%的企业进一步拓宽了招聘方式;5%的企业改善了员工工作环境;26%的企业扩大了招聘规模;18%的企业计划提高薪酬待遇将于今年毕业的小王说:“自己已经给好几家单位投了简历,多投总比少投好,投得多机会也许相对多点”海南经贸职业技术学院学生小陈说没有过高期待,主张先就业再择业
企业表示不排斥应届毕业生
学生就业服务系列活动还将举办“勇往职前—青春飞扬”网络招聘会从4月25日至5月25日在(365人才热线)举办大型网络招聘会,开辟网络求职专区,预计组织200家用人单位提供工作海口晚报数字报岗位5000余个;在三所高校开展就业礼仪培训;将于5月份在三所高校开展ceo高校论坛,邀请各行业知名企业的ceo面对面与学生交流,就企业需要什么样的人,应届生应怎样快速走进职场等问题与学生展开交流与活动(记者 陈敬儒)
25日上午,由共青团海口市委、海口市人力资源开发局和海南众合人力资源开发有限公司联合举办的青年专场招聘会在海口人力资源市场举行本次招聘会是海口市“服务高校学生,促进青年就业”系列活动之一,目的是帮扶高校毕业生了解社会就业形势,做好毕业生与企业岗位需求的指向性对接
38%企业增加招聘频率揽人才
企业普遍表示,并不排斥应届毕业生,他们有初入职场的干劲、拼劲,但是希望他们能脚踏实地,不可好高骛远,为公司也为个人创海口晚报网造价值
海尔集团、海南春光食品、麦当劳海南公司、国美电器、格力电器、喜来登酒店、观澜湖等知名企业进行现场招聘囊括地产、酒店、旅游、快销等多个行业,180余家企业提供就业岗位近8000个
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